J.Bortkevičienė: ,,Kaip auginti darbuotojo motyvaciją ir produktyvumą?"
Tinkama motyvacija padeda vadovui užtikrinti sklandžius darbo santykius organizacijoje. Jei vadovai žino, koks motyvas skatina žmones dirbti, gali pritaikyti darbo užduotis taip, kad skatintų žmones puikiai atlikti savo darbą ir mėgautis gaunamu rezultatu.
Tačiau labai dažnai vadovai visiems darbuotojams pritaiko tuos pačius motyvatorius ir stebisi, kodėl vieni darbuotojai tuo džiaugiasi, o kiti vaikšto nosį nukabinę arba nereaguoja niekaip?
Darbuotojo motyvacija – tai asmeniniai žmogaus motyvai ir vertybės, todėl svarbu atkreipti dėmesį į tai, kas motyvuoja konkretų žmogų.
Šie mokymai tinka ne tik bet kurios grandies vadovui, siekiančiam labiau pažinti savo darbuotojus, bet ir darbuotojams, norintiems atpažinti savo motyvacijos faktorius ir padėti sau tapti produktyviu ir motyvuotu darbuotoju.
Master Class metu kalbėsite:
– Kodėl yra sakoma: ,,pinigai žmones ne motyvuoja, bet demotyvuoja”, ar tai tiesa?
– Ko reikia žmogui, kad būtų motyvuotas ir produktyvus darbe?
– 12 motyvacijos faktorių ir kaip pritaikyti praktikoje (pagal S. Ritchie ir P. Martin)
– Kodėl vieniems darbuotojams reikia pinigų, o kitiems prasmės?
– Kodėl vieni nori pokyčių, o kiti siekia stabilumo?
– Kaip nepatenkinus vieno motyvo, įmonėje kyla konfliktai, gandai, patyčios..?
– Kaip nuotoliniu būdu išlaikyti darbuotojų motyvaciją ir produktyvumą?
Verslo psichologijos srityje nuo 2002-ųjų dirbanti ir žinias nuolat tobulinanti Jūratė Bortkevičienė konsultuoja ir teikia rekomendacijas darbuotojų mokymo, personalo ugdymo klausimais, atlieka darbuotojų vertinimą, įmonės diagnostikos, motyvacijos, įmonės klimato, ir kitus tyrimus.
Tobulėk neribotai su Alma Master
www.almamaster.lt