Nuteistųjų įdarbinimas: ką svarbu žinoti ir kokia vertė įmonei?
Darbuotojų trūkumas – vienas didžiausių šiandienos verslo iššūkių. Lietuvoje, kaip ir daugelyje Europos šalių, įmonės vis dažniau susiduria su sparčiai mažėjančia nekvalifikuotos darbo jėgos pasiūla. Tačiau tai – ne tik problema, bet ir proga atrasti tvarius sprendimus, kurie kuria vertę tiek verslui, tiek visuomenei.
Vienas iš jų – galimybė įdarbinti nuteistuosius, kurie turi galimybę dirbti laisvėje, nors ir atlieka laisvės atėmimo bausmę. Šie žmonės:
- yra itin motyvuoti mokytis ir įgyti naujų įgūdžių,
- vertina suteiktą galimybę ir pasižymi lojalumu,
- padeda spręsti realų darbuotojų trūkumo iššūkį,
- jų įdarbinimas stiprina organizacijos socialinės atsakomybės statusą ir reputaciją.
Tokie sprendimai ne tik didina darbuotojų stabilumą, bet ir prisideda prie saugesnės, įtraukesnės visuomenės kūrimo – vertybės, kurios šiandien svarbios socialiai atsakingam verslui.
Kviečiame personalo vadovus, verslo lyderius ir viešojo sektoriaus atstovus į seminarą, skirtą įmonėms, siekiančioms sustiprinti savo socialinės atsakomybės kryptį ir ieškančioms inovatyvių būdų plėsti darbuotojų paieškos galimybes.
Sužinokite, kaip šis sprendimas gali tapti realiu pranašumu jūsų organizacijai – tiek žmogiškųjų išteklių, tiek reputacijos, tiek tvarumo požiūriu.
Seminaro temos:
- Nuteistųjų įdarbinimo praktika Lietuvoje
- Kodėl verta įdarbinti nuteistąjį?
- Teisiniai, organizaciniai ir saugumo aspektai
- Bendradarbiavimas su įkalinimo įstaigomis ir probacijos tarnybomis
- Realios verslo patirtys ir dažniausiai kylantys klausimai
Apie lektorę:
Alina Buidovaitė-Gurklienė – personalo valdymo specialistė, HR verslo partnerė ir nuteistųjų integracijos iniciatyvų konsultantė, turinti daugiau nei 14 metų patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo srityje. Ji bendradarbiauja su VšĮ „Prirašytos rankos“, kur konsultuoja įmones ir institucijas nuteistųjų įdarbinimo, reintegracijos bei socialinės įtraukties klausimais organizacijose.