Regionas: Tarptautinis
Kalba: Lietuvių
Keisti

HR Methodics - svarbiausi personalo valdymo įrankiai vienoje vietoje

HR Methodics - tai svarbiausių personalo valdymo įrankių rinkinys. Formos, klausimynai ir atmintinės. Personalo valdymas susideda iš daug dalių: atrankos, konsultavimas, vertinimas, naujų darbuotojų įvedimas, motyvavimas, atleidimai ir kt.

Todėl lengvesniam darbui turime pasitelkti priemones, kurios leistų darbus atlikti sklandžiau. Būtent tam ir sukurtas šis rinkinys, kuris pravers kiekvienam personalo specialistui. Įsigijus formas gausite el. paštu per 24 val.

Į paketą įeina:

  • Veiklos vertinimo pokalbio forma. Veiklos vertinimo pokalbis – tai darbuotojo ir jo tiesioginio vadovo bendravimo pokalbis, per kurį aptariamas praėjęs laikotarpis, suteikiamas grįžtamasis ryšys, ir iškeliami tikslai artėjančiam. Tam, kad pokalbis atneštų daugiausiai naudos, jam turi būti pasiruošta. Viskas prasideda nuo tinkamų klausimų ir formos sukūrimo. Šioje formoje rasite 3 veiklos vertinimo dalis, klausimus, ir rekomendacijas, kurias pritaikysite savo organizacijai.
  • Bandomojo laikotarpio vertinimo forma - naujam darbuotojui itin svarbu tinkamai iškelti ir įvertinti tikslus. Su šia forma Word formatu tą darysite itin lengvai.
  • Pulso tyrimo klausimai - kaip jaučiasi jūsų darbuotojai? Kiek jie patenkinti darbu, komanda, vadovais, organizacija? Matuokite savo organizacijų pulsą su 12 teiginių ir įsivertinkite, kaip jaučiasi jūsų darbuotojai.
  • Atmintinės: naujokas ir išeinantis darbuotojas. Pirmas ir paskutinis įspūdis yra tai, kas lieka darbuotojo atmintyje. Kaip pasiruošti naujo darbuotojo atėjimui ir ką svarbu žinoti pirmosiomis savaitėmis? Ką svarbu padaryti atsisveikinant su darbuotoju? Visus svarbiausius elementus rasite šioje atmintinėje.
  • Exit interviu klausimynas - išeinančių darbuotojų apklausa itin svarbi siekiant vertinti darbuotojų išėjimo priežastis, jas apibendrinti ir esant poreikiui imtis veiksmų. Šiame klausimyne rasite klausimus, kurios rekomenduojame užduoti darbuotojams.

Kaip panaudoti:

  • Įsigiję HR Methodics visas formas gausite Word formatu el. paštu per 24 val. Lengvai koreguokite ir kelkite į savo sistemas.
  • Kiekvienoje formoje rasite trumpas rekomendacijas ir kaip tinkamai jas pritaikyti.

Taip pat su HR Methodics įsigykite ir HR atmintines - kartu perkant taikoma 15% nuolaida. HR atmintinės - tai 7 glaustos atmintinės su svarbiausia informacija apie atrankas, mentorystę, naujų darbuotojų įvedimą, komunikaciją, grįžtamąjį ryšį, efektyvius susirinkimus ir susitikimus. 

Įrankius sukūrė mokymų projekto laisvakede.lt kūrėja, HR konsultantė Jevgenija Ešvovičiūtė, turinti 8 metų patirtį personalo valdymo srityje Lietuvoje ir JAV. Plačiau www.laisvakede.lt ir IG bei FB paskyrose @laisvakede.

HR Methodics - efektyvesniam personalo valdymo darbui.

Domina ne tik įrankiai, bet ir norite plėsti žinias bei mokytis kada ir kaip tinkamai naudoti šiuos įrankius, kviečiame į Personalo valdymo (HR) e-kursus! Plačiau čia

Jei Jums reikalinga sąskaita faktūra, ją galėsite pasirinkti sekančiuose apmokėjimo žingsniuose.

Atsakomybę dėl renginio kokybės prisiima renginio organizatorius. Renginiui neįvykus ar nusikėlus, sprendimą dėl pinigų grąžinimo priima organizatorius. Detalesnę informaciją apie aplinkybes ir grąžinimus rasite čia: Su renginiu susijusios aplinkybės“