CONTECH 2023: POKYČIŲ VALDYMAS

Statybų sektorius yra stipriai reguliuojamas ir inertiškas, tačiau jis nėra niekuo išsiskiriantis iš kitų pramonės šakų – jį veikia tokie patys pokyčių katalizatoriai kaip ir kitus sektorius. Tai technologijų inovacijos, ekonominiai svyravimai, socialiniai, vertybiniai, kultūriniai pokyčiai, reguliavimas ir politika, demografija ir kt.

Matant technologijų inovacijų judėjimo kreivę bei JAUNOSIOS KARTOS kultūrinio pokyčio greitį suprantame, kad prabanga turėti laiko jau praeityje, toliau sparčiai augantis technologijų, dirbtinio intelekto vystymasis su vis didėjančiu tvarumo sąmoningumu reikalauja naujo požiūrio ir kito greičio iš reguliuotojų, industrijos bei akademijos.

Manome, kad dirbtinio intelekto ir kitų technologijų plėtra mūsų sektoriuje bus greitesnė nei šiuo metu atrodo, o mūsų sėkmė tarptautinėje rinkoje ir pritraukiant JAUNUOSIUS TALENTUS priklausys nuo mūsų gebėjimų bendradarbiauti diegiant pokyčius.

Aukščiausio lygmens vadovai per metus apie 6 mėn. praleidžia pokyčio iniciatyvoms organizacijoje, o statistika negailestinga, net 70% pokyčių projektų yra nesėkmingi. Kodėl įgyvendinti pokyčius organizacijose taip sunku?

2023 m. konferencijos tikslas suburti statybų ekosistemą, dalintis patirtimi ir iš arčiau susipažinti su pokyčiais ir jų valdymu. Šiais metais surinkome vienas už kitą geresnius pranešėjus, o konferenciją atidarys ypatingas svečias iš Kalifornijos - amerikoje gyvenantis lietuvis, destytojas, mokslininkas, ekspertas, praktikas Edmond Saliklis. Edmond neseniai apdovanotas Amerikos statybos inžinierių draugijos (ASCE) George'o Winter apdovanojimu. Šis apdovanojimas skirtas pripažinti aktyvaus konstrukcijų inžinerijos tyrinėtojo, pedagogo ar praktiko pasiekimus. Pastaruosius dešimt savo akademinės karjeros metų profesorius Saliklis paskyrė nuosekliam pokyčiui - atotrūkiui tarp architektūros ir konstrukcijų inžinerijos įveikti. Profesorius pasidalins savo patirtimi ir įžvalgomis, papasakos kas pavyko, o kas ne, bet tuo pačiu atsakys į klausimą kada reikalingas žaidimas, o kada disciplina?

DISKUSIJOS TEMA: Kokiais pokyčiais pritrauksime Z kartą į statybų sektorių?

Problema: Jau dabar pastebima, kad Z karta mažai domisi apie statybų sektoriaus perspektyvas ar karjeros galimybes, o ką jau kalbėti ir apie augančią Alpha kartą.

Pasauliniai tyrimai rodo, kad Z karta susiduria su tam tikrais iššūkiais ir stereotipais apie statybų sektorių, kaip:

• Maži atlyginimai;
• Karjeros galimybių nežinojimas;
• Ribotos galimybės tobulinti skaitmeninius įgūdžius.

Inžinieriams ir architektams daugiau skaičiuojant nei PR’inant savo profesiją, į pagalbą ateina - Statyba ir architektūra. Siekdama ne tik pakeisti jaunosios kartos požiūrį į statybų sektorių, bet ir ĮKVĖPTI pokyčiams savo naująjį sezoną pradeda keisdamasi pati ir 2023 m. išleidžia jaunajai kartai skirtą leidinį - futuristinį skaitmeninį žurnalą Lietuvių ir Anglų kalbomis, kuris parengtas DIRBTINIO INTELEKTO ĮRANKIAIS (Kur? Pasirodys netrukus!!!).

Taigi, 2023 m. organizuojamoje konferencijoje „Pokyčių valdymas“, atskleisime jų valdymo esmę ir svarbą, tuo pačiu sukuriant platformą dialogui tarp skirtingų kartų. Manome, kad dalijimasis patirtimi, įžvalgomis ir asmeniniais skausmais atvirame dialoge gali būti raktas į tvarius ir ilgalaikius pokyčius sektoriuje.

Z karta vertina tvarumą, įvairovę, įtrauktį, bei technologijų integraciją darbo vietoje. Tačiau, ar mūsų sektorius yra pasirengęs išpildyti šiuos lūkesčius? Kokie pokyčiai jau vykdomi, kad statybų sektorius būtų patrauklesnis šiai kartai? Ar esame pasirengę pripažinti, kad kažko nemokame ir jaunas to mus gali išmokyti? Ar dar anksti kalbėti apie išankstinį vadovų žinojimą ir „nusileidimą žemyn“?

Pilna konferencijos programa ir lektoriai: