Atvira MBTI® Step I programa ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VADOVAMS

Myers-Briggs tipų indikatorius (MBTI) yra klausimynu paremta priemonė, skirta paaiškinti Carlo Jungo psichologinių tipų teoriją ir pritaikyti ją kasdienėje veikloje. MBTI testo rezultatai leidžia pamatyti vertingus skirtumus tarp normalių, sveikų žmonių – skirtumus, dėl kurių gali kilti nemažai nesusipratimų ir nesusikalbėjimų.

Atlikę savęs įsivertinimo MBTI testą ir išsiaiškinę rezultatus galėsite lengviau pamatyti savo unikalius talentus. Gauta informacija padės jums geriau suprasti save, savo motyvacijas, natūralius privalumus ir sritis, kur dar galima tobulėti. Kartu galėsite geriau suprasti žmones, kurie nuo jūsų skiriasi. Supratę savo MBTI tipą įgausite daugiau pasitikėjimo savimi ir bus lengviau bendradarbiauti su kitais.

MBTI šiandien

Po daugiau nei 60 metų tyrinėjimų ir tobulinimo, dabartinis MBTI testas yra pats populiariausias instrumentas, leidžiantis suprasti normalius asmenybių skirtumus. Kadangi jie paaiškina pagrindinius žmonių psichologijos dėsningumus, MBTI įrankiai naudojami patiems įvairiausiems tikslams, tokiems kaip:

- Savęs supratimas ir asmeninis tobulėjimas - Karjeros planavimas ir siekimas

- Organizacinis vystymas

- Komandos stiprinimas

- Vadybos ir vadovavimo mokymai

- Problemų sprendimas

- Santykių konsultacija

- Švietimo ir mokymo programų kūrimas - Akademinis konsultavimas

- Švietimas apie įvairovę ir daugiakultūriškumą

Žinios ir lavinami įgūdžiai:

•  Individuali MBTI hipotezė. Kodėl žmonės skiriasi?
•  MBTI polinkiai
• 16 asmenybės tipų
•  Konstruktyvus skirtumų naudojimas. Abipusė tipų nauda
•  MBTI ir darbinė aplinka
•  MBTI ir karjeros vystymas

Naudojami mokymo metodai:

1.       MBTI bukletas

2.       MBTI savęs įsivertinimo testas

3.       Individualios konsultacijos bei praktinis žinių ir įgūdžių įtvirtinimas.