Region: Lithuania
Language: English
Change

Traumuojanti patirtis organizacijoje I Darius Pietaris

Kaip prastai pasirinktas vadovas gali turėti neigiamą poveikį organizacijos kultūrai ir komandos nariams? Sužinosite, kaip išvengti prastų vadovo savybių perduodant jas naujiems komandos nariams, bei efektyvias strategijas, kaip tapti geru vadovu ir palaikyti sveiką darbo aplinką.

Darius Pietaris – INWIN treneris ir konsultantas. EMOTIKOS bendraautorius, vienas geriausių šalies mokymo ekspertų, lyderystės, vadovavimo konsultantas, emocinio intelekto, derybų ir pardavimų treneris, žinantis ne tik KĄ pasakyti, bet ir KAIP tai daryti, kad žinios virstų realiais įgūdžiais ir rezultatais. Dešimtmečių patirtį Darius sukaupė dirbdamas su sprendimų priėmėjais, komandomis ir aukščiausio lygio vadovais.

Aptarsime:

  • Trauma ir traumuojanti patirtis organizacijoje: kas atsitinka, kai aplinkos reikalavimai viršija mūsų vidinius resursus? Gynybiniai mechanizmai.
  • Blogos vadovavimo praktikos: dėl ko vadovai naudoja metodus, kurie ne padeda, bet trukdo pasiekti geresnių rezultatų?
  • Darbuotojų motyvavimo principai ir metodai: mitai ir tikrovė. Naujas požiūris į motyvaciją.
  • Kaip neigiamas savo patirtis perduodame savo darbuotojams ir kaip to išvengti?
  • Dramos trikampis organizacijoje: kaip iš jo išeiti? Nekonstruktyvūs aukos, agresoriaus ir gelbėtojo santykiai.
  • Stresas: kiek jo turi būti, kad veiktume produktyviai?
  • Perdegimo zona: kaip jos išvengti?

📅 Data: balandžio 9 d., 19:00 val.
📍 Vieta: Zoom

Ačiū partneriams Elipsis ir INWIN!

*Renginyje bus fotografuojama, o nuotraukos publikuojamos Lietuvos pardavimų asociacijos (LiPA) sklaidos kanaluose. 📸
Dalyvaudami renginyje sutinkate sužinoti trumpą informaciją apie LiPA.


Daugiau informacijos apie LiPA: https://pardavimuasociacija.lt

The event organiser takes responsibility for the quality of the event. The organiser will make a decision regarding the refund if the event does not take place or is postponed. For more detailed information on circumstances and refunds, please refer to the Event-Related Circumstances